Laboral · Seguridad Social Madrid
NOVEDAD 2026 — 19 semanas

Baja por paternidad y maternidad
19 semanas al 100% del sueldo

Si has sido padre o madre, tienes derecho a 19 semanas de permiso retribuido al 100% de tu sueldo, sin tributar en la renta. Válido tanto para trabajadores por cuenta ajena como para autónomos. Te gestionamos toda la solicitud.

Asalariados y autónomos
Exenta de IRPF
Autónomos: sin cuota durante el permiso
30 años en Madrid · ICOGAM
19
Semanas de permiso en 2026
100%
Del sueldo cobrado
0%
IRPF — exenta de tributar
~1.450€
Ahorro en cuotas para autónomos
NOVEDAD: Desde el 31 de julio de 2025 el permiso se amplió de 16 a 19 semanas (RD-ley 9/2025). Si tu hijo nació entre agosto de 2024 y julio de 2025, también puedes solicitar 2 semanas adicionales a partir del 1 de enero de 2026. Consúltanos.

Cómo se distribuyen las 19 semanas

Las 19 semanas son individuales e intransferibles para cada progenitor — ni el padre puede ceder semanas a la madre ni al revés. Se organizan en tres bloques con distintos plazos de disfrute.

6
Semanas obligatorias
Inmediatamente después del nacimiento, sin interrupción. No se pueden posponer ni partir.
11
Semanas voluntarias
Dentro del primer año del menor. Se pueden disfrutar seguidas o por semanas sueltas, con previo aviso de 15 días.
2
Semanas adicionales
Hasta que el menor cumpla 8 años. Pueden usarse de forma flexible, solicitándolas con antelación.
⚠️ En familias monoparentales el permiso total es de 32 semanas. Si es tu caso, indícalo al solicitar — la documentación y el cálculo son distintos.

¿Cuánto se cobra?

La prestación equivale al 100% de la base reguladora — es decir, lo mismo que cobrabas trabajando. La paga directamente la Seguridad Social (INSS), no la empresa. Y lo más importante: está completamente exenta de IRPF, no tienes que incluirla en la declaración de la renta.

100%
de tu base reguladora
exento de IRPF

¿Asalariado o autónomo?

Trabajador por cuenta ajena
  • 19 semanas al 100% de tu salario
  • La paga el INSS directamente en tu cuenta
  • La empresa no te paga durante la baja pero mantiene tu puesto
  • Debes avisar a la empresa con 15 días de antelación para las semanas voluntarias
  • El certificado de empresa lo envía RRHH al INSS telemáticamente
Autónomo (RETA)
  • Exactamente las mismas 19 semanas y el mismo 100%
  • Bonificación del 100% de la cuota durante todo el permiso — no pagas la mensualidad
  • Sigues dado de alta en el RETA y cotizando para la jubilación
  • Puedes seguir facturando, aunque se recomienda reducir actividad
  • Debes estar al corriente de pago con la Seguridad Social

Para autónomos: lo que se ahorra en cuotas

Requisitos de cotización

Para acceder a la prestación hay que cumplir un mínimo de cotización que varía según la edad. Si no llegas, conviene revisarlo antes de solicitar.

Menores de 21 años
Sin requisito
No se exige ningún periodo mínimo de cotización.
Entre 21 y 26 años
90 días
En los últimos 7 años, o 180 días a lo largo de toda la vida laboral.
Mayores de 26 años
180 días
En los últimos 7 años, o 360 días a lo largo de toda la vida laboral.

Documentación necesaria

📋
Formulario de solicitud
Modelo oficial de solicitud de la prestación por nacimiento y cuidado del menor.
🪪
DNI o NIE
En vigor. Ambos progenitores deben acreditarlo.
🏥
Informe médico
Lo emite el hospital tras el nacimiento. Acredita la fecha y el hecho causante.
📕
Libro de familia
O certificado de inscripción del nacimiento en el Registro Civil, si aún no hay libro de familia.
🏢
Certificado de empresa
Solo para asalariados. Normalmente lo envía RRHH al INSS de forma telemática.
📊
Alta en RETA (autónomos)
Justificante de alta y estar al corriente de pago con la Seguridad Social.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas semanas de baja por paternidad hay en 2026?
19 semanas por progenitor, desde el RD-ley 9/2025 que amplió el permiso anterior de 16 semanas. En familias monoparentales el permiso es de 32 semanas.
¿Cuánto se cobra durante la baja?
El 100% de la base reguladora, pagado directamente por la Seguridad Social. Está exento de IRPF — no hay que incluirlo en la declaración de la renta.
¿Los autónomos tienen derecho a la baja por paternidad?
Sí, exactamente las mismas 19 semanas al 100%. Además, durante todo el permiso quedan exonerados del pago de la cuota de autónomos — un ahorro de unos 1.450€ con la cuota mínima de 2026.
¿Cuándo hay que solicitar la prestación?
Las 6 semanas obligatorias se comunican de inmediato tras el nacimiento. Las voluntarias, con al menos 15 días de antelación. Técnicamente se puede solicitar hasta 5 años después, pero para disfrutarla completa conviene hacerlo antes de los 3 meses.
¿Mi hijo nació antes de julio de 2025, tengo derecho a las 19 semanas?
Si nació entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025, puedes solicitar 2 semanas adicionales desde el 1 de enero de 2026. Si nació antes del 2 de agosto de 2024, el permiso fue de 16 semanas y ya no aplica la ampliación. Consúltanos tu caso concreto.
¿La baja por paternidad hay que declararla en la renta?
No. La prestación por nacimiento y cuidado del menor está completamente exenta de IRPF. No se incluye en la declaración de la renta.

¿Acabas de ser padre o madre?

Te gestionamos toda la solicitud. Llámanos o escríbenos y lo tramitamos sin que tengas que preocuparte por el papeleo.

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